A cultura corporativa é a alma dunha empresa. Dende a súa creación, Shire atribúe unha grande importancia á construción da cultura corporativa, que se demostrou e revisou repetidamente nas operacións da empresa durante moitos anos. O 13 deste mes, os xefes de departamento e os altos directivos de Shire celebraron unha conferencia sobre a cultura corporativa de Chengdu Shire na empresa e estableceron aínda máis a nova cultura corporativa baseándose na herdanza da cultura corporativa orixinal e na súa combinación coa orientación de desenvolvemento da empresa.
Visión empresarial
Converterse no provedor de solucións máis satisfactorio e feliz para a industria global dos videoxogos
Misión corporativa
Vixía os desafíos e as necesidades dos clientes
Ofrecer solucións de xogos competitivos
Continuar a crear o máximo valor para os clientes
Valores corporativos
Logro do cliente: centrado no cliente, continuar a crear o máximo valor para os clientes
Tecnoloxía líder: tecnoloxía líder, proceso líder, proceso eficiente, para ofrecer produtos e servizos de alta calidade
Respecto polos talentos: aceptar, desenvolver e valorar os talentos
Traballo en equipo: a vitoria é un brinde, a derrota é un rescate desesperado
Tema cultural
Cultura de loita, cultura de aprendizaxe, cultura de servizo, cultura de valores, cultura de crise
Con 16 anos de experiencia, Shire converteuse nun dos principais artesáns de xogos en China. Non obstante, non estamos satisfeitos cos logros actuais. A viaxe é o mar de estrelas e o pé é paso a paso.
A nova cultura corporativa é un fito, pero tamén un novo punto de ancoraxe.
Toda a xente de Shire, imos cara ao obxectivo de "converternos na industria global de videoxogos, o provedor de solucións global que máis sentido de logro e felicidade ten", xunto co soño cara adiante, ¡zarpamos!
Data de publicación: 10 de outubro de 2021
